전체 글 (36) 썸네일형 리스트형 면접이론(2) - 직무 분석 □ 직무기술서 분석 ◎역량이란? 직무기술서에 나와있는 역량은 지식, 기술, 태도 세가지이다. 여기서 지식, 기술은 이미 필기에서 어느정도 걸러졌기 때문에 가장 중요한 승부처는 직무수행 태도 부분이다. (면접에서도 이것을 더욱 신중히 본다) ◎ 필요지식, 필요기술1. 직무기술서는 내 경험을 풀어내야할 범위를 말해준다. 따라서 직무기술서의 역량(지식,기술,태도)에 맞추어 내 경험을 풀어내야한다. 2. 지식과 기술부분은 이미 필기와 서류에서 어느정도 통과했음을 감안하고 관련경험을 간략하게 언급한다. 예) 저는 모모 전공을 하여 ‘지식,기술’을 습득하였습니다. 예) 저는 모모 자격증을 취득하여 이 직무에 필요한 ‘지식,기술’을 습득하였습니다. ◎ 직무수행태도 1. 기술서에서 요구하는 태도를 분석 (키워드를 .. 면접이론 (1) - 면접이란? □ 면접이란? ◎ 걸러내기 & 뽑아내기서류전형은 사람을 걸러내는게 목적인 screening 단계이다. 면접은 걸러낸 사람들중에서 한명을 뽑아내는게 목적인 Select in 이다. 나의 표현력으로 내 역량을 잘 전달하는 것이 관건이다. 네, 좋습니다. 나도 내 능력을 잘 전달하고 싶은데 무엇을 어떻게 말해야 하나요? ◎ 역량 (채용의 기본단위) 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도. 공기업에서는 직무기술서에 역량이 자세히 나와있다. (반드시 직무기술서를 참조) 사기업의 경우 회사 홈페이지에 게시되어있다. 특히, 태도와 관련된 역량을 면접에서는 중점적으로 보게된다. (지식과 기술은 필기에서 어느정도 검증완료) ★ 내가 지원하는 기업에서 어떤 역량을 필요로 하는지 반드시 파악해야한다. (공기업의 .. 아리아인,코카서스인에 대한 기초정리 https://youtu.be/HAalfWpL__s ☆ 캅카스(코카서스)산맥이란? 쉽게말해 흑해와 카스피해의 중앙지점을 잇는 수평선 산맥 (러시아와 조지아의 국경선 산맥)을 말한다. 캅카스 산맥 남쪽과 동쪽을 아시아로, 캅카스산맥 북서쪽을 유럽으로 정의한다. (아시아와 유럽의 구분산맥) ☆ 코카서스인이란(인도-유럽인)? 코카서스산맥에서 발흥한 유목민들이 현대 유럽인과 중동인, 인도인의 기원이된다는 이론에 기반한 원시조상. 인도-유럽어족으로 분류된다. 이들이 누구인가 하는 가설중에 쿠르드가설이 정설화되고있다. 한마디로 이들은 봉분형무덤을 쓰는 얌나야인의 후예라는것이다. ☆ 아리아인이란? 현대 인도 문화의 조상들. 먼옛날 인도 북부에 자리잡아 베다철학을 완성하고 원주민 드라비다인을 밀어내고 인.. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 12 다음
